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聚能积势 飞逐梦想
 
            --2015年度公司新员工明升明升

    新员工是公司的新生力量,是公司可持续发展的生力军。为了使新员工更深刻地了解公司文化、明升情况,更快地融入m88环境、适应m88岗位,增强对公司的归属感与责任感,2015年7月24-25日,湖南明升体育娱乐场_明升体育m88亚洲唯一_明升体育官方备用网址备用有限公司为2015年新入职的59名员工举办了专题明升。公司高层廖理志总经理、李子尧副总经理、周剑鸿副总经理专程出席了开训典礼。   

    本期明升坚持以人为本、创新发展的理念,从内容到形式力求有所突破,凸显了明升体育娱乐场_明升体育m88亚洲唯一_明升体育官方备用网址作为高新技术公司独有的精神气质和时代风貌,一批新员工在明升中突涌而出受到表彰。整个明升过程气氛热烈、紧张活泼、亮点纷呈,达成了聚能积势、催人奋进的效果。
    亮点一:领导重视,期望深长。开训典礼上,公司CEO廖理志先生亲自致开训词,他代表公司向全体新员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎,从整体、宏观的角度简明扼要地介绍了公司在国内亚洲产业中的地位、作用及这些年取得的丰硕成果,并对走上m88岗位的新同事们提出了殷切期望和勉励,希望各位新员工尽快转变角色,善于学习、勇于创新、甘于奉献、努力奋斗,在公司这个舞台上,成就自己的梦想。副总李子尧先生也情不自禁地即兴发言,激励新员工要敢于吃“苦”,充分发挥自己的聪明才智,实现自我提升。

    亮点二:m88融冰,寓教于乐。心理学认为,人在陌生的环境中更需要别人的支持认同。明升首先从m88融冰开始,以分组游戏娱乐的形式为全体新员工传送真情暖流,融化每个新员工内心中陌生的坚冰,建立起同事间相知相应的信任通道,以提升个人的情商和团队的向心力。生动的形式,不仅活跃了明升现场气氛,更为新员工尽快融入公司氛围注入了动力和信心,为即将开始的唯一“新”生活奠定了基础。

    亮点三:文化先导,制度唱戏。公司副总周剑鸿先生首先为新员工介绍了公司组织架构及发展历程,重点围绕公司LOGO含义、“八字”文化观、多元文化组织载体等作了精辟而独到的讲解。同时,他强调公司的文化不是简单的几个字和几句话,它需要我们每个人的凝结和缔造,他希望每个新员工都能把唯一当成自己的家,在这里相亲相爱地生活和m88。周总的文化讲授搭建了明升的主体讲堂,人事行政部的刘文宇、财务管理部的邓歆星分别详细讲解了公司薪酬福利、财务规章制度,为新员工的日常m88和生活提供了政策指南、制度指导。

    亮点四:明升灌输,成才为谋。明升知识的传输,是提高新员工m88技能的利器,是新员工迅速成才的重要途径。继文化大讲堂后,重点是针对公司主营明升的专题知识灌输,公司金融合作部的巫钊、产品研究部的侯雷明、产品开发四部的兰陈涛、网址风险管理部的龚慧等四位讲师从公司明升情况介绍、互联网产品精神、产品知识普及与手机支付产品功能预演、手机支付风险管理等四个主题展开了深入细致的讲授,从明升到产品再到网址,亚洲运行三部曲一气呵成,为新员工打开了通向亚洲技术明升领域的神秘之门。

    世界500强官方中都流传着这样一句话“明升是最大的福利”。通过此次明升,新员工对公司的特有文化和规章制度、明升内涵有了更深的了解,他们为能融入明升体育娱乐场_明升体育m88亚洲唯一_明升体育官方备用网址而倍感自豪,同时,也坚定地表示要与明升体育娱乐场_明升体育m88亚洲唯一_明升体育官方备用网址一起成长、飞逐梦想,相约更加美好的明天。

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